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formando el
mosaico
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Cartón: Guillermo de Uriarte, alumno de la Licenciatura en Diseño Gráfico
Por José Eduardo Zárate López, alumno de la licenciatura en Mercadotecnia
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Recientemente leí el libro “Liderazgo al estilo de los jesuitas”
del
autor Chris Lowney, a quien además tuve
la
oportunidad de
escuchar en su conferencia durante
el Congreso Internacional de Nego-
cios de la IBERO Puebla en 2011.
El libro toca diversos aspectos, des-
de los pilares fundamentales del lide-
razgo jesuita hasta el marco histórico
en el cual se han desarrollado los je-
suitas en el mundo.
El liderazgo es un factor determi-
nante para el éxito de cualquier proyecto, ya que contar con inte-
ligencia y ambición no garantiza un éxito perdurable.
Los líderes se adaptan a un entrono complejo y cambiante. Así
mismo, trazan un rumbo y exponen una visión del futuro. Uno de
los puntos importantes que menciona el libro sobre el liderazgo es
la innovación. Pienso que la relación entre el entorno que cambia
constantemente y la innovación es notoria, ya que ante una situa-
ción cambiante, un buen líder actúa de forma innovadora.
El liderazgo jesuita se basa en cuatro pilares fundamentales:
conocimiento de sí mismo, ingenio, amor y heroísmo. El libro des-
taca que para los jesuitas
todos somos líderes y que
el liderazgo surge dentro
de cada uno de nosotros,
por lo que es importante
conocerse a sí mismo para
compartir una visión cohe-
rente de lo que se quiere
hacer y cómo llegar ahí.
Asimismo, en el liderazgo al estilo de los jesuitas la tarea de
convertirse en líder es un proceso continuo, ya que el entorno
cambia constantemente y los líderes tienen que evolucionar tam-
bién. Un verdadero líder es un líder a tiempo completo.
El estilo de proceder y ejercer el liderazgo de los jesuitas me
parece algo muy destacable, especialmente porque han logrado
consolidar una Compañía sólida, comprometida y muy desarrolla-
da, lo cual se traduce en un impacto positivo en la sociedad.
Liderazgo al estilo jesuita
“El liderazgo personal no consiste en una sola experiencia. Se trata más
bien de un proceso que consiste en mantener en mente la propia visión
y los propios valores, y en organizar la vida para que sea congruente
con las cosas más importantes.”
Stephen Covey
“El liderazgo al estilo de los jesuitas la tarea de
convertirse en líder es un proceso continuo, ya que
el entorno cambia constantemente y los líderes
tienen que evolucionar también. Un verdadero
líder es un líder a tiempo completo [... ]”