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Ilustración: Cristina Bermúdez Flores, alumna de la licenciatura en Diseño en Ineracción y Animación Digital
El verdadero reto
es construir
Por Jonathan Vera Velázquez, alumno de la licenciatura
en Ciencias Ambientales
Decir, hacer y comprometerse con mucha pasión. Eso es lo que
un líder nato realmente posee. Cualidades que unos tienen más que
otros pero cada quien tiene la posibilidad de desarrollarlas y mejorar
además de aumentarlas día con día. Por otro lado, el liderazgo no es,
desde mi perspectiva, el hecho de ser un jefe más que diga: ¿Qué?,
¿Cómo? Y ¿Cuándo? Tienes que hacer las cosas. Uno autoritario de
esos que no se tocan el corazón, eso cualquiera lo puede hacer. To-
dos sabemos que es fácil destruir pero el verdadero reto trascendental
esta en construir. En mi experiencia personal, el liderazgo más activo y
profundo en el que he desarrollado es siendo Asistente de Residencia
—AR— de la Villa Ibero, en mi corto periodo que llevo en función he
cambiado, crecido y aprendido.
En lo personal, parto de principios básicos empezando por un
desarrollo de la resiliencia, resultando ésta, necesaria para sobreponerse
a períodos de dolor emocional y situaciones adversas, además tu
capacidad de adaptación al cambio hace que avances en la vida, ésta
no te puede lanzar un golpe lo suficientemente fuerte como para darte
una paliza, y eso es una cualidad hermosa. Definitivamente no es fácil,
pero, una vez que eres capaz de hacer esto puedes sobreponerte a
contratiempos o mejor aún, resultar fortalecido por éstos.
Otro de mis principios para desenvolverme, son por ejemplo,
que todos contamos con estilos diferentes, pero mentes similares,
tenemos distintas debilidades, fortalezas, miedos y esperanzas.
Sin embargo, todos queremos a grandes rasgos lo mismo. Hay que
aceptar y promover la diversidad, lograr una integración en ella, es inútil
estandarizar todos los procesos ya sean de producción, educación
o de cualquier cosa que interactué con cientos, miles o millones
de personas. De esta manera se limita e incluso se menosprecia el
potencial de las personas. Para un mismo problema puede haber
muchas soluciones. Retomando mis principios de liderazgo, se debe
empezar por el compromiso e inspiración, ir paso a paso, ocuparse del
presente sin perder de vista el objetivo al que quieras llegar. Todo esto
requiere de mucha proactividad, no esperar a que alguien te diga qué
hacer, ver una oportunidad y tomarla o mejor aún, crearte a ti mismo
una oportunidad donde antes no la había.
Un buen líder se involucra en su comunidad y motiva a su entorno
para dar lo mejor de sí mismos y así caminar hacia un camino más
justo y constructivo, un buen líder también se compromete activamente
con los suyos, para comprometerse hay que conocer el contexto, no
puedes transformar o trabajar con algo que no conoces, y el sentido —al
menos mi sentido— de ser un líder es para transformar la realidad. Si
no transformas, te transforman, el éxito está en mover la voluntad. Al
motivar y encender a las personas, pero que cada quien sea al final quien
decida su mejor destino. Tu vida cambia el día que te des cuenta que lo
único que te detiene, eres tú mismo.
Por Alba Marina Montes Garrido, alumna de la licenciatura en
Relaciones Internacionales
“Liderazgo es la capacidad de transformar una visión en realidad”
Cuando hablamos de liderazgo lo primero que viene a nuestras
men
tes es pensar en personajes que se han distinguido a lo largo de
la historia por esta cualidad, tan poco común como extraordinaria,
y que incluso han traspasado las fronteras del espacio y el tiempo,
guiando a un número considerable de personas bajo una ideología
concreta, personajes como: Jesús, Gandhi, Hitler, Martín Lutero, Na-
poleón Bonaparte, Nelson Mandela, Alejandro Magno, Buda, etc. Y
aunque los problemas a los cuales se enfrentaron han cambiado con
el pasar de los años, los mejores líderes siempre son capaces de ins-
pirar grandeza en los demás a través de sus palabras y acciones.
Hoy en día vivimos en una era donde la competencia es cada vez
más reñida en los ámbitos laborales, académicos y profesionales, y es
ahí donde el liderazgo ha jugado un papel cada vez más importante;
es algo que todos quisiéramos poseer, porque creemos que es mejor
ser líder que seguidor, y porque la mayoría quiere mandar y no ser
mandado. Pero lo cierto es que, pocos conocen en realidad lo que
implica ser un líder, no sólo en cuestiones de capacidades, sino
también de responsabilidades y retos. Un líder es mucho más que
alguien que sólo sabe dar órdenes, es mucho más que un jefe. El
mismo Napoleón Bonaparte decía que “un líder es un negociador de
esperanzas” y el fundador de Apple, Steve Jobs, afirmaba que “la
innovación es lo que distingue al líder de los seguidores”.
El liderazgo es el arte de influir y conducir a los seguidores,
influenciando en sus actitudes e incentivándolos a perseguir un
objetivo común; un líder deber tomar la iniciativa, ser carismático, un
excelente orador, capaz no sólo de convencer, sino de conmover a las
masas, alguien que por su personalidad o presencia imponga respeto
y admiración. Y aunque existen muchos tipos de líderes, la mayoría
comparten características en común, que los hacen distinguirse del
resto, así como ganarse su confianza y lealtad como: ser visionarios,
innovadores, capaces de comprender situaciones complejas, saber
adaptarse al cambio, lidiar con los problemas, enfrentar retos, superar
obstáculos; y sobretodo, saber tomar decisiones ante cualquier
situación, por muy adversa que ésta sea.
Por todo lo anterior, podemos darnos cuenta que ser un líder no
es tan fácil como se pensaba; podría ser una cualidad con la que se
nace o que puedas desarrollarla a lo largo de tu vida. Y está bien que
todos quieran sobresalir, pero algo que no hay que olvidar es que se
requiere también de esfuerzo y constancia para quien quiere ser un
verdadero líder, recordando además que no existe un elevador hacia
el éxito, tenemos que tomar las escaleras, y finalmente nunca olvidar
que
aquél que no lucha por ser el mejor está condenado a estar
dominado por aquellos que sí lo hacen.
¿Destino o esfuerzo
y perseverancia?